Meine Angebote
|
|
Supervision - als Supervision für Einzelpersonen, Teams, Abteilungen, Projekte,
Gruppen und als Fallsupervision
|
|
Coaching für Führungsverantwortliche, Leitungsgremien, Selbständige und
Freiberufler
|
|
Beratung bei Prozessen der Organisationsentwicklung und Veränderungsprojekten - u.a.
Leitbildentwicklung, Konzeptentwicklung und -fortschreibung, Projektbegleitung und -beratung, Personalentwicklung,
Teamentwicklung
|
|
Konzeption und Durchführung von Seminaren, Trainings und Workshops
|
|
Begleitung und Beratung von Selbstevaluationsprozessen
|
zurück zum Seitenanfang
|
Für wen sind die Angebote interessant?
|
|
für am Beratungsangebot Interessierte
|
|
für Menschen und Unternehmen, die Ihre Stärken rasch und zielsicher weiterentwickeln möchten
|
|
für Menschen in Lebensphasen, in denen verstärkter Orientierungsbedarf vorhanden ist (Arbeitsplatzwechsel,
Einstieg und Wiedereinstieg ins Berufsleben, Wechsel auf eine neue Position usw.)
|
|
für Menschen, die sich beruflich oder privat weiterentwickeln möchten, eine Führungsposition anstreben
oder schon innehaben, sich selbständig machen wollen oder es schon sind
|
|
für Unternehmen in Umorientierungsphasen (Zusammenlegung von Abteilungen, Unternehmensnachfolgeregelungen,
Veränderungen von Aufgaben- und Anforderungsprofilen usw.)
|
|
für Unternehmen, die sich schrittweise fortentwickeln möchten und für diesen Prozeß
unterstützende Beratungshilfe wünschen
|
zurück zum Seitenanfang
|
Wozu brauchen Sie die Angebote?
|
|
zur Hebung und Sicherung Ihrer beruflichen und persönlichen Flexibilität sowie zur Sicherung der
Reversibilität (Umkehrbarkeit) von Entscheidungen
|
|
zur weiteren Qualifikation der Arbeitskräfte
|
|
zur Hebung und Sicherung Ihres gesamtwirtschaftlichen Potentials und Ihrer Wettbewerbsfähigkeit
|
|
zur Verbesserung Ihrer Lebensqualität
|
|
zur erhöhten Attraktivität Ihres Unternehmens
|
|
zur Anpassung an Entwicklungen und den strukturellen Wandel am Arbeitsmarkt
|
|
zum Aufspüren und Entfalten Ihrer angeborenen geistigen und beruflichen Potentiale
|
zurück zum Seitenanfang
|
Was will die Praxis?
|
|
Aktivierung von Menschen, damit sie ihre Erfahrungen und Kompetenzen erkennen und nutzen und anderen zur Verfügung
stellen
|
|
Supervision, Coaching und Beratung als wichtigen Faktor im
Zusammenhang mit der Entwicklung von Unternehmen in den Blickpunkt rücken
|
|
Bewußtmachung von betrieblicher Verantwortung
|
|
Förderung persönlicher Werte (Persönlichkeitsentwicklung)
|
|
Stärkung eines Bewußtseins sozialer Verantwortung, der Kommunikation, Kompetenz und der
Beziehungsfähigkeit
|
zurück zum Seitenanfang
|