Supervision - als Supervision für Einzelpersonen, Teams, Abteilungen, Projekte, Gruppen und als Fallsupervision

Coaching für Führungsverantwortliche, Leitungsgremien, Selbständige und Freiberufler

Beratung bei Prozessen der Organisationsentwicklung und Veränderungsprojekten - u.a. Leitbildentwicklung, Konzeptentwicklung und -fortschreibung, Projektbegleitung und -beratung, Personalentwicklung, Teamentwicklung

Konzeption und Durchführung von Seminaren, Trainings und Workshops

Begleitung und Beratung von Selbstevaluationsprozessen

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für am Beratungsangebot Interessierte

für Menschen und Unternehmen, die Ihre Stärken rasch und zielsicher weiterentwickeln möchten

für Menschen in Lebensphasen, in denen verstärkter Orientierungsbedarf vorhanden ist (Arbeitsplatzwechsel, Einstieg und Wiedereinstieg ins Berufsleben, Wechsel auf eine neue Position usw.)

für Menschen, die sich beruflich oder privat weiterentwickeln möchten, eine Führungsposition anstreben oder schon innehaben, sich selbständig machen wollen oder es schon sind

für Unternehmen in Umorientierungsphasen (Zusammenlegung von Abteilungen, Unternehmensnachfolgeregelungen, Veränderungen von Aufgaben- und Anforderungsprofilen usw.)

für Unternehmen, die sich schrittweise fortentwickeln möchten und für diesen Prozeß unterstützende Beratungshilfe wünschen

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zur Hebung und Sicherung Ihrer beruflichen und persönlichen Flexibilität sowie zur Sicherung der Reversibilität (Umkehrbarkeit) von Entscheidungen

zur weiteren Qualifikation der Arbeitskräfte

zur Hebung und Sicherung Ihres gesamtwirtschaftlichen Potentials und Ihrer Wettbewerbsfähigkeit

zur Verbesserung Ihrer Lebensqualität

zur erhöhten Attraktivität Ihres Unternehmens

zur Anpassung an Entwicklungen und den strukturellen Wandel am Arbeitsmarkt

zum Aufspüren und Entfalten Ihrer angeborenen geistigen und beruflichen Potentiale

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Aktivierung von Menschen, damit sie ihre Erfahrungen und Kompetenzen erkennen und nutzen und anderen zur Verfügung stellen

Supervision, Coaching und Beratung als wichtigen Faktor im Zusammenhang mit der Entwicklung von Unternehmen in den Blickpunkt rücken

Bewußtmachung von betrieblicher Verantwortung

Förderung persönlicher Werte (Persönlichkeitsentwicklung)

Stärkung eines Bewußtseins sozialer Verantwortung, der Kommunikation, Kompetenz und der Beziehungsfähigkeit

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